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多措并举 综合施策 效果突出

更新时间:2018-04-17 信息来源:党政办公室 教务处 招生就业处 学前教育系 纪检监察室 浏览人数:

——我校圆满完成2018年重庆市二年制公费师范生面试工作

4月14日,在市教委的坚强领导和精心指导下,我校在深入调研的基础上,周密部署,上下同心,全力以赴,圆满完成2018年重庆市学前教育二年制公费师范生面试工作。参加面试考生412人,定向录取273人,定向区县24个,面试工作历时近15个小时,无一起违纪违规投诉。

一、深入调研,总结反思,做到面试设计更加科学

2017年7月的公费师范生面试工作结束后,我校即着手认真总结反思面试工作取得的成绩、存在的问题和改进基本思路,走访了10余所生源学校进行中高职衔接和面试工作的深度访谈,组织14所中职学校分管教学的副校长和教务处处长召开了专题研讨会,对面试项目、分值构成、面试内容、面试形式等进行了深入讨论,多次向市教委师范处和考试院汇报相关情况,在此基础上,形成面试工作基本思路和初步方案,相关处室研讨磋商13次,学校层面召开专题研究会3次,就面试内容、面试环节、出题控制、专家抽取等关键点进行反复推演,形成了科学合理的面试工作实施方案。分为笔试和现场展示两种方式,包括美术素质笔试、专业素质(活动设计)笔试、专业素质(片断教学)、音乐素质现场展示、舞蹈素质现场展示等5个项目环节,删减原来“语言表达”面试项目,新增专业素质(片断教学)面试项目,更加切合学前教育公费师范生的专业素养要求,更加突出规范性和操作性。考官抽取、命题制卷、成绩录入、考生录取等近10个环节程序清楚,职责分明,预案精准,面试设计更加科学合理。方案设计及时反馈给各生源学校,做到培养方案与面试要求协调一致,素质要求与平常训练协调一致,避免突然袭击。

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(考生正在完成笔试项目)

二、周密安排,反复推演,确保面试工作万无一失

3月25日—4月3日,我校组织召开了多场部门协调会、工作人员培训会,针对面试工作“考生多、考试项目多、考场多、外聘考官多、工作人员多、时间长”等特点,多措并举,确保面试工作不出差错。一是切实加强对面试工作的领导。成立以市教委职能处室负责人和学校主要领导为组长,学校全体分管领导为副组长的面试工作领导小组。领导小组全体成员提前介入、全程参与、全程指导监督,确保面试工作组织有力。二是分类分组职责更加明确。工作小组分为命题考官组、面试项目工作组(含验身份抽取面试号、体测、美术、专业、音乐、舞蹈、专业教学片断等多个组)、候考引领、教务、成绩传递、成绩登录汇总、成绩公布及录取、后勤保障、纪律监督、考场安全、宣传接待、家长领队服务等12个大组22个小组,保证工作衔接有序,系统周密。三是精心遴选工作人员。工作人员从学校经验丰富、工作责任心强、自我要求高的人员中精心遴选,审核出不合要求人员及时更换。四是加大宣传力度,确保所有参与人员心中有数。提前向各生源学校发布《公费师范生面试工作实施方案》,并在学校官网公布,做到面试工作公开透明。分类制定各类服务指南,给每位工作人员发放《公费师范生面试操作指南》,给每个中职学校发放《公费师范生面试工作指南》,给每个考生发放《公费师范生面试考生指南》。五是加大培训力度,确保所有工作人员职责清晰。面试前一天,开展面试工作人员业务培训会,从面试项目、面试形式、面试时间、面试流程安排、各环节质量标准等方面给予了全方位讲解培训,分组开展现场演练,确保每一个岗位的工作人员熟悉工作内容,明晰工作职责,不出工作差错。面试前1小时,开展面试考官工作培训会,就面试内容、面试形式、面试考题、评分标准,明确了考官工作职责、工作纪律和工作要求进行精心讲解,明确评分标准和评分办法,确保评分工作规范、科学、有效。六是做好关键环节的控制,杜绝面试出错。在考官抽取环节,大幅提高了外聘考官占比,126名考官中,外聘考官63名,占比达50%,远远高于文件规定的30%,外聘考官、各项目考官组组长、各考场主考等按照1:2的比例从校外专家库中由校纪委随机抽取。在成绩录入环节,采取三组工作人员同时录入,录入成绩三组比对一致后才确定为有效成绩,有效防止成绩录入汇总出现错位、移位、漏项等错误给工作带来的失误和被动。

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(专业素质之片断教学展示)

三、两责同在,监督同行,确保面试工作公平公正

整个面试过程,学校纪委提前准备,对所有关键环节均设计了监督方案,同步培训,同步监督,保证面试工作底气足,成绩准,生源学校和考生评价高。一是人员安排到位。在考官抽取、命题制卷、成绩录入、考生录取等8个关键环节,安排了监督人员37人次,明确了重点监督事项27项,确保面试工作监督全覆盖。二是关键环节全程监督。监督从考官库中按比例、临时随机抽取校内、校外考官;监督校内、校外考官比例符合要求;监督考官随机分组,组长随机确定;监督考生号随机抽取、引领员引领组别随机确定、考生进入考室随机分配;随机确定命题专家与命题召集人,对命题制卷人员实施了“盯死看牢”的全过程监督。三是挺纪在前,纪律监督更加严格。严守劳动纪律,没有一人擅离岗位或提前离开。严格程序意识,做到程序执行到位,遇事请示报告到位,处置先议定后落实执行到位。严格执行回避,但不得以回避为借口借机逃避,影响大局。四是监督无盲区,环节全覆盖。注重全面巡察与重点复查相结合,督促规范整改11项,对五项考试成绩登录抽查15%,督促规范整改29项,所有环节监督无盲区、无漏洞。

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(音乐素质展示)

四、考培并重,有机衔接,公费师范生培养人才聚集效应明显

自2014年9月我校承担公费师范生培养工作以来,已培养合格公费师范生742名,进一步建立和完善了高校、区县、幼儿园“三位一体”的协同培养机制。培养过程中,把社会主义核心价值观和高尚师德融入育人全过程,在课程结构、专业知识、教学技能、教育实践、教学管理等环节积极探索改革路径,注重专业学术性与教师专业性有机结合,坚持专业知识和能力素质实用够用原则,不片面追求难度,强化理论素养、实践能力和教学研究能力培养,注重与专业知识的深度融合。为有效提升公费师范生的人文素养,从去年秋季开始,学校组织公费师范生坚持开展每天的“晨练晚读”和每月到“1+1”结对幼儿园的“走园”活动等,强化公费师范生教育教学基本功练习和幼儿教育教学活动观摩,既丰富理论知识又加强实践锻炼。

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(舞蹈素质展示)

目前,经我校培养的公费师范生已毕业两届,从用人单位反馈信息和我校跟踪调查的情况来看,这些学生有活力,专业能力强,适应岗位快,认真负责和吃苦耐劳精神比其他学生有优势明显,用人单位满意率达95%以上,远超同类专业的其他毕业生,公费师范生的影响力和吸引力越来越明显,为重庆学前教育的人才聚集奠定了坚实基础,也是本次面试工作生源增多的重要原因。

市教委相关职能处室负责人在全程指导公费师范生面试工作结束总结会上指出,重庆幼儿师专在本次公费师范生面试工作中,组织严谨,实施细致,结果公正,效果突出,圆满完成。 

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